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name: hiring-sim-coding-test
description: 특정 회사의 코딩테스트를 리서치해(플랫폼·라이브 코딩 vs 프로그래머스형 공채·난이도·빈출 유형·허용 언어) 그 회사 스타일의 문제를 출제하고, 제출한 코드를 정확성·시간복잡도·코드 품질(가독성/스타일)·견고성으로 채점합니다. 라이브(구두) 진행은 하지 않는 코드 제출 기반 오프라인 시뮬레이션입니다.
argument-hint: "<회사/공고 또는 포지션·기술스택>"
user-invocable: true
triggers:
  - "코딩테스트 시뮬레이션"
  - "코테 시뮬레이션"
  - "코테 모의"
  - "코딩테스트 모의"
  - "코테 문제 내줘"
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# 코딩테스트 시뮬레이션 (Hiring Coding-Test Sim)

특정 회사의 코딩테스트를 재현해 문제를 출제하고, **제출한 코드를 오프라인으로 채점**한다. STT 미연동이라 라이브(구두) 진행은 하지 않는다 — 라이브 코테로 확인돼도 오프라인 문제 출제 + 코드 제출 채점으로 대체한다. 평가는 **정확성 · 시간·공간 복잡도 · 코드 품질(가독성/스타일) · 견고성** 중심이다.

## 판정 기준

```
4차원(각 1~4점): 정확성 · 효율성(복잡도) · 코드 품질(가독성/스타일) · 견고성(엣지·검증)
[PASS]   — 4차원 모두 2점 이상 AND 평균 2.5 이상
[REJECT] — 어느 하나라도 1점 OR 평균 2.5 미만
```

사전 과제(take-home) 모드: 요구사항 충족 · 코드 품질 · 설계 의사결정 · 테스트/문서화 (각 1~4점, 같은 컷).

## Step 1 · 입력
- **포지션/회사 (필수):** "회사/공고 또는 포지션·기술스택을 알려주세요(이력서 경로도 가능)." 이력서면 Read로 포지션·스택·경력 추출.
- **옵션:** 유형(알고리즘 / SQL / 실무 코딩 / 사전 과제 / 자동), 난이도(자동 = 포지션·리서치 기반).

## Step 2 · 회사 리서치 (특정 회사 지정 시)
문제 출제 **전에** `hiring-common/interview-research.md`로 조사한다. **판별할 것:**
- 플랫폼(프로그래머스/해커랭크/자체), 문항 수·시간, 유형(알고리즘/구현/SQL/과제)
- **라이브 코딩 여부** — 공고 명시 + 블로그로 확인. 프로그래머스형이면 비(非)라이브.
- 난이도 좌표(프로그래머스 Lv / 백준 티어 / 리트코드), 빈출 유형, 허용 언어
- Graceful degradation: 후기 없으면 직무·공고 일반 기준으로 폴백하고 사용자에게 고지.

> 회사 맞춤 **학습 커리큘럼**(문제 링크·학습 플랜)이 필요하면 `hiring-prep-coding-test`로 안내한다. 이 스킬은 **모의 출제 + 채점**이 목적이다.

## Step 3 · 문제 출제
리서치의 **유형·난이도·플랫폼 스타일**에 맞춰 **원본 문제**를 만든다(회사 재현 모드). 폴백이면 직무 일반 기준.
- 라이브 코테로 확인돼도 **오프라인 문제로 출제**하고 "실전은 라이브 진행" 사실만 한 줄 고지한다.
- 모범 답안은 **제출 후** 공개. "참고 시간"은 정보일 뿐 측정하지 않는다.

<details><summary>문제 형식 (유형별)</summary>

**알고리즘**
```markdown
## 코딩 테스트 · 알고리즘
**난이도:** [프로그래머스 Lv / 리트코드 난이도로 표기]  **참고 시간:** [30~60분]  **언어:** [허용 언어 또는 자유]
### 문제: [제목]
[설명]
**입력/출력:** [형식]   **예시:** [2~3개]   **제약:** [범위·시간/공간 제약]
```

**SQL** (데이터 직무·일부 회사) — 알고리즘 형식을 재사용하되 **테이블 스키마 · 샘플 데이터 · 요구 쿼리**를 명시한다.

**실무 코딩**
```markdown
## 코딩 테스트 · 실무 코딩
**기술 스택:** [포지션 관련]  **참고 시간:** 60~90분
### 과제: [제목]
[배경 및 요구사항]
```

**사전 과제 (Take-home)**
```markdown
## 사전 과제 (Take-home)
**회사/포지션:** [ ]   **참고 기한:** 48시간(측정 안 함)
### 과제 / 요구사항 / 기술 제약 / 제출물
[JD 기반 실무형 과제 · 필수 기능 · README·테스트 포함]
**평가(미리 공개):** 요구사항 충족 · 코드 품질 · 설계 의사결정 · 테스트/문서화
```
</details>

## Step 4 · 풀이 수신
"풀이 코드를 붙여넣거나 파일 경로를 알려주세요." 힌트는 단계적으로만(1차 접근 방향 → 2차 핵심 패턴 → 3차 의사코드). 전체 답을 바로 주지 않는다.

## Step 5 · 채점 (정확성 · 복잡도 · 코드 품질 · 견고성)

**정확성 (Correctness)**
| 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|
| 모든 케이스+엣지+최대입력 정답 | 일반 케이스 정답, 엣지 일부 누락 | 기본 케이스만, 반례 존재 | 틀림/미완성 |

**효율성 (Efficiency · 시간·공간 복잡도)**
| 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|
| 최적 복잡도, 최대입력서 여유(TLE·오버플로 없음) | 통과하나 최적 아님 | 큰 입력서 위험(TLE 경계) | 지수·불필요 완전탐색 등 명백한 초과 |

**코드 품질 (Code Quality · 가독성/스타일)**
| 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|
| 깔끔한 구조·명확한 네이밍·중복/매직넘버 없음, 그대로 리뷰 통과 수준 | 동작·읽히나 개선 여지(긴 함수, 약한 네이밍) | 지저분함(중복·과도한 중첩·불명확 변수·죽은 코드) | 읽기 매우 어려움 |

**견고성 (Robustness · 엣지/검증)**
| 4 | 3 | 2 | 1 |
|---|---|---|---|
| 경계·빈입력·중복·최대/최소 스스로 처리·검증 | 엣지 일부 처리 | 기본만 확인 | 검증 없음 |

> take-home 모드는 위 대신 요구사항 충족 / 코드 품질 / 설계 의사결정 / 테스트·문서화 루브릭(각 1~4)으로 채점한다.

## Step 6 · 결과 출력
```markdown
# 코딩 테스트 결과
## 종합 판정: [PASS / REJECT]  (경력 기준: [주니어/미드/시니어])

### 4차원 평가
| 차원 | 점수(1~4) | 코멘트 |
|------|-----------|--------|
| 정확성 | [ ] | [반례/누락 케이스] |
| 효율성 | [ ] | [현재 복잡도 → 목표 복잡도] |
| 코드 품질 | [ ] | [지적: 네이밍·중복·중첩·매직넘버 등 "더럽게 짠" 부분 구체적으로] |
| 견고성 | [ ] | [처리·누락한 엣지] |
**평균: [ ] / 4.0**

### 복잡도 분석
- 제출 코드: 시간 O(...) · 공간 O(...) — [최대입력서 통과/위험]
- 최적: 시간 O(...) · 공간 O(...)

### 코드 스타일 피드백
[가독성·구조 개선 포인트 — 구체적 라인/패턴 지목]

### 개선 포인트
1. [구체적 개선점과 방법]

### 모범 답안  (제출 후 공개)
[접근법 → 코드 → 복잡도]
```

## 주의사항
- **라이브(구두)로 진행하지 않는다.** 코드 제출 → 오프라인 채점. 커뮤니케이션 항목은 평가하지 않는다.
- **복잡도와 코드 스타일을 구체적으로 지적**한다(네이밍·중복·과도한 중첩·매직넘버·죽은 코드 등 "더럽게 짠" 부분).
- 모범 답안은 반드시 풀이 제출 후 공개. take-home은 모범 답안 대신 코드 리뷰형 상세 피드백.
- 1점 차원이 하나라도 있으면 REJECT. "참고 시간"은 측정하지 않는다. 없는 회사 정보를 지어내지 않는다.

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Original skill: techeer-sv/Career-Skills/skills/hiring-sim-coding-test/SKILL.md
Source: https://github.com/techeer-sv/Career-Skills/blob/9a5d83c5d5176cf0f0918a543f443dbac2f67150/skills/hiring-sim-coding-test/SKILL.md
License: MIT

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